הנושאים החמים
הנושאים החמים
נכתב ע"י טיגר;2498566:
טעות.
"אם עובדת לקחה חופשה בתשלום או ללא תשלום (חל"ת) לאחר חופשת הלידה, תקופת החופשה חופפת את תקופת הזכאות ל"שעת הנקה". כלומר, 4 החודשים שבהם היא ובן/בת זוגה יהיו זכאים לשעת הנקה (שעת הורות) נספרים החל מתום חופשת הלידה ולא מתום תקופת החל"ת או החופשה בתשלום. אם תקופת החופשה אורכת יותר מ-4 חודשים, הרי שלאחר חזרתה לעבודה העובדת לא תהיה זכאית כלל ל"שעת הנקה" (שעת הורות) וכך גם בן/בת זוגה.
עובדת שקיצרה את חופשת הלידה וחזרה לעבודה מוקדם יותר (כלומר שהתה בחופשת לידה פחות מ-26 שבועות), (ובן/בת זוגה, אם בחרה לחלוק את הזכות) יהיו זכאים לשעת הנקה (שעת הורות) במשך 4 חודשים מיום חזרתה לעבודה."
מתוך אתר כל זכות
