באיזה מקצוע לבחור?

lovely

משתמש מקצוען
עיצוב גרפי
הפקות ואירועים
עריכה והפקת סרטים
נכתב ע"י shandy;n5102428:
שורדות הכי הרבה זה כן, אבל מקודמות? שיפור תנאים?
בכל מקום עבודה צריך גם את אלה שעושות את עבודתן בשקט וביעילות. אני מדברת על מעבר.

דווקא פחות התכוונתי לפניות אחרי צהריים דווקא, אלא אכפתיות בקשר למערכת הכוללת, הגדלת ראש בקשר למה אפשר לשפר, ללמוד לבד איך לעשות דברים גם אם אף אחד לא ביקש, לתת את ההרגשה של מחויבות להצלחה של המערכת כולה.
אנחנו עובדות מצוינות כשמדובר על דברים ששייכים לאחריות שלנו. פחות פורצות מעבר לזה.
ומה לעשות, בשוק העבודה של היום אלה תכונות מאד נצרכות.

כ"כ חבל שאת מכלילה, ועושה עוול לציבור גדול מאד של נשים חרדיות, שעובדות, מגדילות ראש ומחזיקות מחלקות ומשרדים בידיים. כשהן יוצאות לחופשת לידה לפעמים הבוס בעצמו לא יודע מה לעשות....
אני עובדת במקום חרדי, מנהלת משרד ואחת ה"בעיות" שלי היא ראש גדול, אחיות שלי עובדות במקומות חילוניים, ובלי סוף אני שומעת מהן סיפורים, איך שהן מתפוצצות מהראש הקטן שהחילוניות מחזיקות בעבודה!!!

אז חבל שהציבור החרדי כ"כ נחיתי, ובטוח שהוא לא שווה הגיע הזמן לצאת מזה ולדעת מה את שווה!!!
 

בתוכנית-מרחב אונליין

משתמש מקצוען
עיצוב גרפי
צילום מקצועי
הפקות ואירועים
אני לא חושבת שהראש הקטן של הנשים החרדיות קשור לעומס של הבית.
אני רואה את זה הכי קיצוני דווקא אצל הצעירות שעכשיו סיימו סמינר...
לדעתי קשור לצורה של מערכת החינוך שלנו שלא מעודדת שום עשיה מעבר לנדרש.
תשבי, תשתקי, תוציאי ציונים טובים וזהו.
מה????????
1. זה הכי קשור לענין הבית.
2. הצוותות החרדיות מצטיינות בראש מבריק.
3. מערכת החינוך לא מעודדת עשיה מעל הנדרש? - בנות הסמינר נדרשות ליצירתיות כל הזמן בעבודות וכו. הן נושאות בעול פי 1000 מכל נערב בגיל שלהן,
ומפתחות בכך כישורי חיים מעולים.
4. נשים חרדיות לרוב עובדות מצוינות. האמינות בעבודה, ראש מרוכז ושכל ישר ויצירתי, בנוסף הן פותחות ומנהלות עסקים ברמה גבוהה מאד וביצירתיות מיוחדת, תוך תמרון עם הפרויקט החשוב בעולם שזה: הבית שלהן.
5. המעסיקים מנצלים את העובדות החרדיות ומצפים מהם להגדיל ראש בעבודה אבל להקטין שכל בכל מה שקשור למשכורת שלהן.
 

הפתעה

משתמש מקצוען
נכתב ע"י רבקה wein;n5101807:
מה זה פתלוג שפות?


פתולוג שפות זה תרגום גרוע ל- Speech-Language Pathologist.
בארץ קוראים לזה קלינאי תקשורת, וזה שם כולל ל:
מרפאים בדיבור המטפלים במניעה, הערכה, אבחון וטיפול בדיבור, שפה, תקשורת חברתית, הפרעות שפה ממקור נוירולוגי והפרעות בליעה אצל ילדים ומבוגרים.
אודיולוגים- בדיקות שמיעה ושיקום שמיעה.
בחו''ל מדובר בשני מקצועות נפרדים.

 

מה הענינים

צוות הנהלה
מנהל
מנוי פרימיום
יש כאן בלבול בין כמה תחומים
הגדלת ראש היא לאו דווקא להגיע מחוץ לשעות העבודה!
היא לא מחייבת קבלת טלפונים גם בבית או שהייה בעבודה על חשבון הבעל והילדים
הגדלת ראש מדובר על חשיבה יצירתית חוץ קופסתית, התנהלות עצמאית גם כשהיא כפופה למישהו בכדי להביא להצלחת העסק
הגדלת ראש אומרת שאם הבוס שלך רוצה שתשיגי את משרד הכלכלה, והם לא עונים שם, לא תגשי אליו בהכנעה ותעדכני שהם לא עונים, אלא תחפשי דרכים יצירתיות כדי להשיג אותם או את המזכירה הספציפית שיכולה לעזור לכם בתחום
הגדלת ראש אומרת שאם אתם נמצאים באמצע הכנות קדחתניות והעכבר האלחוטי שלך הפסיק לעבוד, ואין אפשרות להגיע לחנות בסביבה הקרובה כדי לקנות עכבר חדש או בטריות, פשוט תורידי את השלט של המזגן ותוציאי את הבטריות ותמשיכי לעבוד במלוא המרץ

ומה שכתבו כאן על הציבור שלנו שהוא לא מגדיל ראש מתכוונים שהחינוך אצלנו הוא למשמעת וצייתנות, ואכן העובדות בד"כ מוכרות ככאלה
פחות מפתחים את השאיפה להצלחת העסק והרצון לפרוץ קדימה ובשביל זה לעשות הכל כדי להתקדם גם אם מדובר על הגהת הטקסט העילג שהבוס שלך אמור לנאום (כמובן מבלי לעדכן אותו שעשית זאת)

וההכללות לגבי חילוניות וחרדיות יוצאות מהקשרם, יש בכל הצדדים את כל הסוגים והסגנונות
 

yudit10

משתמש סופר מקצוען
עיצוב גרפי
עדיין בקשר לפוסט הראשון-
תמהני שאין שום איזכור למקצועות העיצוב
שהם בהחלט המקצועות של המאה
העולם הולך ונהיה מעוצב יותר ויותר
והדירשה לעיצוב הולכת וגוברת בכל תחום שהוא.
 

מלפפון

משתמש סופר מקצוען
עסקים שהייתי שם מנעו מהעובדות להגדיל ראש.
נדרשו צייתנות וכניעה.
הבוס אומר משהו, העובדת מציעה, וזוכה להערה שהיא מרימה ראש..
במקום עבודה אחד שהייתי בו, הבוס היה קשוב לעובדות ודווקא רצה ראש גדול, וזה עודד את העובדות,
אבל הוא לא שילם הרבה ורצה הרבה, כך שזה לא ממש השתלב יחד.

הייתי אז בתחילת דרכי בפרסום, והוא רצה שאעשה לו גם לעסק שלו את הכל בחינם.
הסכמתי כי זה עזר לי להתמקצע על אמת,
תכלס אח"כ הוא ניסה לקמבן שאהיה גם אחראית על כל השיווק תמורת אחוזים.
כאן הבנתי שזה חורג קצת מהכדאיות שלי. הבהרתי שאני מוכנה לתרום פרסום אבל לא שיווק.
לאחר זמן התקדמתי ב"ה ועזבתי שם, אבל אני חושבת שאם היו משלמים יותר, גם היו מרוויחים יותר.
 

דורהלה

משתמש פעיל
אני לא חושבת ש'להגדיל ראש' היא לוותר על גבולות ולבלבל בין הבית לעבודה. בעולם המערבי מכירים בהפרדה בין בית לעבודה כמדד לאיכות חיים ואושר. בצרפת אסור לשלוח מיילים בנושאי עבודה מעבר לשעות העבודה.
אישה צריכה לדעת לשמור על הגבולות של הבית שלה, ללא קשר לדת וגזע.
בזמני העבודה: זה הזמן להגדיל ראש באמת, להפתח לרעיונות חדשים, להמשיך להשתלם וללמוד, ליזום וליצור.
'הגדלת ראש' במובן של מחיקת גבולות גורמת בסופו של דבר לירידה ולשחיקה גדולה.
 

מנגנת

משתמש מקצוען
הייתי בראיון עבודה והבוס ראה שכתבתי בקורות חיים "ראש גדול" כאחת מתכונותי, אז הוא אמר: עובד עם ראש גדול הוא כאב ראש למנהל.

מנסיוני יש הרבה מנהלים שזה אכן כך. רוצים עובד-מכונה.

דוקא הבוס ההוא (שעבדתי אצלו למעלה משנתיים) נתן לי המון מרחב פעולה ובעיקר אמון, וזה הקפיץ אותי לתפקוד הרבה יותר גבוה. ואני יודעת להעריך את חלקו בכך.
 

בתוכנית-מרחב אונליין

משתמש מקצוען
עיצוב גרפי
צילום מקצועי
הפקות ואירועים
ומה שכתבו כאן על הציבור שלנו שהוא לא מגדיל ראש מתכוונים שהחינוך אצלנו הוא למשמעת וצייתנות, ואכן העובדות בד"כ מוכרות ככאלה
פחות מפתחים את השאיפה להצלחת העסק והרצון לפרוץ קדימה ובשביל זה לעשות הכל כדי להתקדם גם אם מדובר על הגהת הטקסט העילג שהבוס שלך אמור לנאום (כמובן מבלי לעדכן אותו שעשית זאת)
וההכללות לגבי חילוניות וחרדיות יוצאות מהקשרם, יש בכל הצדדים את כל הסוגים והסגנונות

משמעת וצייתנות ואמינות וכנות ויושר. אין סיכוי שאחיותי תדברנה שיחות באמצע העבודה. אם אתקשר יחשבו שזה פיקוח נפש או משהו.
הציבור שלנו הוא אבי האילתורים מכח ההכרח.
כמי שעבדה כמה שנים בצוותות מורכבות ממגוון ציבורים,
העובדות החרדיות הובילו בכל התחומים. פחות בתחום אחד, מלשווק את עצמן ולדבר כל היום על הרקורד שלהן.
על אותן פעולות ופרויקטים שעבדו, העובדים מהציבור הכללי תרגמו כל פעולה פשוטה להסבר מפולסף ומקצועי עד כדי גיחוך.
בלי להכליל את אף אחד.
זה ענין של ראש ותפיסה, אין שום קשר לרעת המגזר שלנו, להיפך.
זה תלוי בהרבה מאד מרכיבים כמו סוג העבודה וכו.
אחותי מתכנתת במקום בכיר מאד,
והיא אומרת לי חד משמעית, העובדות החרדיות במקרה של בעיות מורכבות פותרות את הבעיה באופן הכי מהר ויצירתי.
ולגבי זה:
וההכללות לגבי חילוניות וחרדיות יוצאות מהקשרם, יש בכל הצדדים את כל הסוגים והסגנונות
צודקת מאד.
 

לאה גרין

משתמש רשום
לא יודעת על מה אתם מדברים. 



אני לא מכירה את כל העולם אבל עבדתי בכמה מקומות עבודה מעורבים - חרדים חילונים. ולהפך העבודות החרדיות מצטיינות ברצינות למקום העבודה ובראש דגול ולקיחת אחריות כוללת. 

הם באות לעבודה - לעבוד (אין לנו פלאפון .......) 

הם גם מוכשרות יותר בד"כ  


אני מבינה מה את כותבת שלבחורות צעירות שעכשיו סיימו סמינר חסר "ראש גדול" אבל במחילה לילדונת חיולניה בת 18-20 יש ראש הרבה הרבה יותר קטן. מה שמעניין אותה זה אך ורק ההפסקת סיגריה הקרובה - הפלאפון- ושאר העסקים ששמלאים את יומה שאכמ"ל.  

אתם לא יכולים לצפות מילדה בת 19 לגלות אחריות ואומץ ויצירתיות ודבקות במטרה כמו אישה בת 30-35 
לבחורה בת 19 חילוניה אין שום מיוחבות לאף אחד ולא מזיז לה שום דבר.


ולבן, העסקת פעם חילווניות??? ניסית לבקש מהן לבוא לא בשעות העבודה??? ועוד בחינם???????  



לא יודעת אצלינו פעם אחת היה צריך לבוא אצלנו בשישי ואיזה זעקה קמה.... ד' ישמור.... קצת הרבה יותר מ"אוף" עלוב.....  

אה... ואני - ואני חרדיה - הגעתי באותו מקרה גם במוצ"ש... (זה היה אבל באמת מקרה נדיר וחשוב) 



ולענות לטלפונים מלקוחות לא בשעות העבודה??? על מה את מדברת?? מודיעים ש"אני לא בעבודה עכשיו..." וזה לא מזיז בכלל מה ומו ומה הנזק ועד 9 בבוקר אי אפשר בכל להשיג אותן בטלפון כי הן ישנות ומ9 בערב הן המומות ..... מה בשביל זה את מתקשרת בלילה.... לנשים חרדיות אפשר להתקשר כמעט 24/7..... 

טסים לחול בדיוק בהעלעת גרסאות הכי קריטיות.... לא מתאמצים להבין ולראות את התמונה הכוללת רק חושבים כל הזמן על התפקיד הבא שלהם ועל איפה יוכלו לקפוץ מכאן (אולי זה ראש גדול בעינייך? זה אולי טוב לעובד אבל רע מאוד למעסיק)

(בהכללה בהכללה... רבותי לא להלחץ. יש מלא חלוניות שיש להם גם רצינות לעבודה, אבל לפי מה שאני רואה לחרדיות יש פי אלפי אפלים. כמו שיש להם רצינות ומחויבות בכל שאר תחומי החיים) 



בכל מקרה עסקים משקיעים הון רב כדי לחבר ולקשר את העובד לאינטרסים של מקום העבודה. ימי כיף וימי גיבוש ועוד כל מיני שיטות למיניהם שתוכלי ללמוד לקורס למנהלים וכדומה. 

אם את לא משקיעה את ההון הזה, אל תתפלאי אם העובדות שלך לא מרגישות אינטרס מידי גדול שהעסק יגדל. "עובדת מוערכת" שמקבלת שכר "קצת יותר גבוהה מהשוק" לא ממש תיתן לך עבודה ופניות גמורה לעבודה. בכל מגזר שהוא. אבל אם היא חרדית היא תתן יותר מקסימום תדרוש החזר כספי על זמן השיחה. מגיע לה מחיאות כפיים שהיא ענתה לה בכלל. 


לפי מה שאני רואה מעסיקים רוצים נשים חרדיות בגלל הרצינות והראש הגדול הכשרון והאחריות שיש להם למקום העבודה. 

הם אומנם נרתעים מלהעסיק נשים חרדיות אבל ממש ממש לא בגלל חוסר של "ראש גדול" אלא יותר בגלל חופשות לידה, ילדים- (ימי מחלה חופשים וכאילה), שעות קשיחות יותר. וכדומה.
 

מה הענינים

צוות הנהלה
מנהל
מנוי פרימיום
הזוי לחלוטין
החרדיות הן רציניות ובעלות ראש גדול ויצירתיות וכו'
והחילוניות רק רוצות לקבל את המשכורת ולברוח ולא לעשות כלום

נכון?

אז איפה הן כל החרדיות שאמורות לתפוס את כל המשרות הגדולות בשוק?
לפי המשתמע כאן - כל המעסיקים מעריצים את העובדות החרדיות אז למה התלונות הגדולות על מקומות העבודה?

זה כבר הפך להיות אובססיבי הרצון הזה לשמור על מראה נקי ומכובד של החברה שלנו עד כדי הגזמה

אי אפשר להכליל, לא את החילוניות ולא את החרדיות (אלו מילים כוללניות, איך אפשר לדבר על קבוצות ענקיות כאלו במשפט מסכם אחד?)
בכל חברה יש את כל הסוגים

אפשר לדבר על חינוך בחברה, על ערכים של חברה
לא על תוצאה בפועל
 

רחשי הלב

משתמש מקצוען
נכתב ע"י מה הענינים;n5104261:
אז איפה הן כל החרדיות שאמורות לתפוס את כל המשרות הגדולות בשוק?
לפי המשתמע כאן - כל המעסיקים מעריצים את העובדות החרדיות אז למה התלונות הגדולות על מקומות העבודה?

אני יכול רק להעריך.
1. גם עובדת מוצלחת שיוצאת כל שנה וחצי ל15 שבועות חופשה זה כאב ראש.
2. עובדת שלא משתלבת בחיי החברה והפעילויות במקום העבודה גורמת חוסר נוחות לחלק מהמעסיקים.
3. עובדת שיש לה דרישות לגבי היחס האישי עם המעסיק ומניעת פגעי טכנולוגיה כאלו ואחרים, זה כאב ראש.
4. ואם העובדות החרדיות כל כך משוועות לעבודה, וכל עבודה עם יותר משכר מינימום הופך אותן לגבירות העיירה, למה שישלמו יותר?
5. החרדיות לא תופסות את המשרות הגדולות כי כדי להתקדם משמעותית צריך יותר מחריצות, ראש גדול, מסירות לעבודה ובלי אייפון. צריך גם השתלמויות והשכלה ספציפית שרוב החרדיות מעדיפות לוותר עליהם מסיבות אידיאולוגיות.

תכל'ס בשטח הרבה יותר יעיל ונעים לקבל שירות מפקידת בנק חרדית שגם רוצה הרבה יותר לעזור לך, גם אין לה אייפון (כמה שזה מפוצץ!!! כבר הגיע תורך, אבל היא צריכה לענות בוואצאפ...), וגם לא מדברת באוזניך שטויות עם זו שלידה.
 

מלי רקפת

משתמש מקצוען
מה שאני ראיתי ב2 מקומות עבודה
עבדתי בחברה חילונית דתית, והבוסית הישירה שלי הייתה חרדית
היא הייתה אחראית כמובן גם על עובדות וגם על עובדים
בימינו חלק מהיתרונות המשמעותיים של עובד זה ייצוגיות, פה גדול, ויחסים בין אישיים מעולים
סוף דבר הבוסית שלי הייתה צריכה לתקשר עם העובדים בנחמדות, לזרום עם הבדיחות
זאת האווירה במקומות העבודה היום, ועובדת חרדית שקטה שלא מתייחצנת לא כל כך מהר יקדמו אותה
במקומות עבודה חרדיים זה אחרת יש לי כמה חברות שהתקדמו יפה מאד
 

yochi000

משתמש מקצוען
עיצוב גרפי
D I G I T A L
תלוי למה קוראים הגדלת ראש,
נשים חרדיות מחוייבות יותר במסגרת השעות שהן עובדות, ברמה המקצועית זה כבר תלוי אופי
עבדתי בחברה עם חרדיות וגם עם חילוניות, וכבר ראיתי גם ראש גדול וגם ראש קטן, ושניהם משני קצוות הסקאלה
מה שבמגזר החרדי יהיה חריג, זו זליגה של שעות העבודה לשעות נוספות. את זה קשה לראות.
אישה חרדית שתשאר שעות נוספות בין אם זה על חשבונה ובין אם על חשבון המעביד תתוייג כקרייריסטית.

ויש גם הבדל גדול בין חרדיות לחילוניות באמהות ובגיל האמהות.
​​​​​​​אם חרדית היא אם צעירה מאוד, ומקבילתה החילונית תיתן שעות בלי סוף.
 

פנינה ריימונד

הום סטיילינג מאליאקספרס.
מנוי פרימיום
עיצוב גרפי
כתיבה ספרותית
מוזיקה ונגינה
הפקות ואירועים
עיצוב ואדריכלות פנים
יוצרי ai
נכתב ע"י מלפפון;n5101586:
כתבה שנתקלתי בה, ולדעתי מתאימה לפורום מקצועי:
[h=1]חוקרים מצאו: איזה מקצוע הטוב ביותר, ואלו מקצועות הולכים להיעלם מהעולם[/h] חוקרים מצאו: זה המקצוע הטוב ביותר. ואיזה מקצועות הולכים להיעלם מהעולם?
.[/B]

אנחנו יהודים מאמינים.
 

Natan Galant

כתיבה שדגה לך לקוחות, ובכמויות!
מנוי פרימיום
עיצוב גרפי
כתיבה ספרותית
מוזיקה ונגינה
עריכה תורנית
עיצוב ואדריכלות פנים
נכתב ע"י רותי קפלר;n5102252:
מתוך השטח, לא עושה רושם שמשהו הולך להיכחד כאן.
בינתיים, ככל שהמקצוע מתמחשב ומתממשק, רק צריך יותר ויותר עובדים.

אם פעם היה רו"ח זקן אחד יכול להכין דוח לעמותה בתוך כמה שעות, היום הוא חייב לשכור צבא של עובדות כדי לקלוט ממשקים, לדווח דוחות מקוונים לרשם העמותות, להגיש בקשות תמיכה במרכב"ה ולמלא גליונות אקסל.

מה שנכון זה שצריך יותר שכל וידע כדי להכנס למקצוע.
זו כבר לא הקלדה פשוטה של נתונים, אלא נדרש ידע נרחב יותר בכמה תחומים,
וכל בוס מחפש את העובדת שגם תדע אנגלית, גם תהיה לה שליטה מצויינת במסדי נתונים, וגם תהיה עם ראש כלכלי שמבין עניין.
אקח זאת לזווית נוספת:

נניח ויש למסעוד מסעדה.
היום מסעודה מכינה את הסעודה, וסעיד שוטף כלים.
אז נזמין רובוטים מתוחכמים שיחליפו אותם בהצלחה, והסעודה תוכן ע"י רובוטים (יש כבר כאלו ביפן, בדוק), ותוגש ע"י רובטים, והכלים יישטפו אוטונמית ע"י צוות רובטיאדה נמרץ.
אבל...
מישהו יצטרך לתכנן אותם.
מישהו יצטרך לבנות אותם.
מישהו יצטרך לתחזק אותם.
מישהו יצטרך ליצור להם תקינה.
מישהו יצטרך לפקח שהם עומדים בתקינה.
אז אולי השוטף כלים כשוטף כלים יעלם, אבל תחתיו יצוצו 10 מקצועות אחרים, רווחיים.

 

רחשי הלב

משתמש מקצוען
נכתב ע"י פנס בערפל;n5106788:
אקח זאת לזווית נוספת:

נניח ויש למסעוד מסעדה.
היום מסעודה מכינה את הסעודה, וסעיד שוטף כלים.
אז נזמין רובוטים מתוחכמים שיחליפו אותם בהצלחה, והסעודה תוכן ע"י רובוטים (יש כבר כאלו ביפן, בדוק), ותוגש ע"י רובטים, והכלים יישטפו אוטונמית ע"י צוות רובטיאדה נמרץ.
אבל...
מישהו יצטרך לתכנן אותם.
מישהו יצטרך לבנות אותם.
מישהו יצטרך לתחזק אותם.
מישהו יצטרך ליצור להם תקינה.
מישהו יצטרך לפקח שהם עומדים בתקינה.
אז אולי השוטף כלים כשוטף כלים יעלם, אבל תחתיו יצוצו 10 מקצועות אחרים, רווחיים.

ב-100 מסעדות יש 200 שוטפי כלים, 150 שפים ו-400 מלצרים. עבור 750 רובוטים צריכים אומנם אלפי עובדי הייטק ואלקטרוניקה, אבל זה אותם אלפים שייצרו את הרובוטים שגם מעבירים כביש את הילדים, מחלקי דואר, מעירי הערות וכותבי אשכולות. כך שעל כל 500 עובדים שמוחלפים על ידי רובוטים יש צורך רק ב-20 כאלו שייצרו אותם (וגם הם בתורם יוחלפו על ידי רובוטים...)
 

צפורן

משתמש מקצוען
נכתב ע"י פנס בערפל;n5106788:
אקח זאת לזווית נוספת:

נניח ויש למסעוד מסעדה.
היום מסעודה מכינה את הסעודה, וסעיד שוטף כלים.
אז נזמין רובוטים מתוחכמים שיחליפו אותם בהצלחה, והסעודה תוכן ע"י רובוטים (יש כבר כאלו ביפן, בדוק), ותוגש ע"י רובטים, והכלים יישטפו אוטונמית ע"י צוות רובטיאדה נמרץ.
אבל...
מישהו יצטרך לתכנן אותם.
מישהו יצטרך לבנות אותם.
מישהו יצטרך לתחזק אותם.
מישהו יצטרך ליצור להם תקינה.
מישהו יצטרך לפקח שהם עומדים בתקינה.
אז אולי השוטף כלים כשוטף כלים יעלם, אבל תחתיו יצוצו 10 מקצועות אחרים, רווחיים.

כשהיינו ילדים, הסבתות אמרו, שכשנגדל, נריב מי ילחץ על הכפתורים במכונה, ובשאר הזמן נשתעמם.
סבתא סבתא, מי יגלה עפר מעינייך.
איפה השעמום ואיפה אני.
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קד

א בָּרְכִי נַפְשִׁי אֶת יי יי אֱלֹהַי גָּדַלְתָּ מְּאֹד הוֹד וְהָדָר לָבָשְׁתָּ:ב עֹטֶה אוֹר כַּשַּׂלְמָה נוֹטֶה שָׁמַיִם כַּיְרִיעָה:ג הַמְקָרֶה בַמַּיִם עֲלִיּוֹתָיו הַשָּׂם עָבִים רְכוּבוֹ הַמְהַלֵּךְ עַל כַּנְפֵי רוּחַ:ד עֹשֶׂה מַלְאָכָיו רוּחוֹת מְשָׁרְתָיו אֵשׁ לֹהֵט:ה יָסַד אֶרֶץ עַל מְכוֹנֶיהָ בַּל תִּמּוֹט עוֹלָם וָעֶד:ו תְּהוֹם כַּלְּבוּשׁ כִּסִּיתוֹ עַל הָרִים יַעַמְדוּ מָיִם:ז מִן גַּעֲרָתְךָ יְנוּסוּן מִן קוֹל רַעַמְךָ יֵחָפֵזוּן:ח יַעֲלוּ הָרִים יֵרְדוּ בְקָעוֹת אֶל מְקוֹם זֶה יָסַדְתָּ לָהֶם:ט גְּבוּל שַׂמְתָּ בַּל יַעֲבֹרוּן בַּל יְשׁוּבוּן לְכַסּוֹת הָאָרֶץ:י הַמְשַׁלֵּחַ מַעְיָנִים בַּנְּחָלִים בֵּין הָרִים יְהַלֵּכוּן:יא יַשְׁקוּ כָּל חַיְתוֹ שָׂדָי יִשְׁבְּרוּ פְרָאִים צְמָאָם:יב עֲלֵיהֶם עוֹף הַשָּׁמַיִם יִשְׁכּוֹן מִבֵּין עֳפָאיִם יִתְּנוּ קוֹל:יג מַשְׁקֶה הָרִים מֵעֲלִיּוֹתָיו מִפְּרִי מַעֲשֶׂיךָ תִּשְׂבַּע הָאָרֶץ:יד מַצְמִיחַ חָצִיר לַבְּהֵמָה וְעֵשֶׂב לַעֲבֹדַת הָאָדָם לְהוֹצִיא לֶחֶם מִן הָאָרֶץ:טו וְיַיִן יְשַׂמַּח לְבַב אֱנוֹשׁ לְהַצְהִיל פָּנִים מִשָּׁמֶן וְלֶחֶם לְבַב אֱנוֹשׁ יִסְעָד:טז יִשְׂבְּעוּ עֲצֵי יי אַרְזֵי לְבָנוֹן אֲשֶׁר נָטָע:יז אֲשֶׁר שָׁם צִפֳּרִים יְקַנֵּנוּ חֲסִידָה בְּרוֹשִׁים בֵּיתָהּ:יח הָרִים הַגְּבֹהִים לַיְּעֵלִים סְלָעִים מַחְסֶה לַשְׁפַנִּים:יט עָשָׂה יָרֵחַ לְמוֹעֲדִים שֶׁמֶשׁ יָדַע מְבוֹאוֹ:כ תָּשֶׁת חֹשֶׁךְ וִיהִי לָיְלָה בּוֹ תִרְמֹשׂ כָּל חַיְתוֹ יָעַר:כא הַכְּפִירִים שֹׁאֲגִים לַטָּרֶף וּלְבַקֵּשׁ מֵאֵל אָכְלָם:כב תִּזְרַח הַשֶּׁמֶשׁ יֵאָסֵפוּן וְאֶל מְעוֹנֹתָם יִרְבָּצוּן:כג יֵצֵא אָדָם לְפָעֳלוֹ וְלַעֲבֹדָתוֹ עֲדֵי עָרֶב:כד מָה רַבּוּ מַעֲשֶׂיךָ יי כֻּלָּם בְּחָכְמָה עָשִׂיתָ מָלְאָה הָאָרֶץ קִנְיָנֶךָ:כה זֶה הַיָּם גָּדוֹל וּרְחַב יָדָיִם שָׁם רֶמֶשׂ וְאֵין מִסְפָּר חַיּוֹת קְטַנּוֹת עִם גְּדֹלוֹת:כו שָׁם אֳנִיּוֹת יְהַלֵּכוּן לִוְיָתָן זֶה יָצַרְתָּ לְשַׂחֶק בּוֹ:כז כֻּלָּם אֵלֶיךָ יְשַׂבֵּרוּן לָתֵת אָכְלָם בְּעִתּוֹ:כח תִּתֵּן לָהֶם יִלְקֹטוּן תִּפְתַּח יָדְךָ יִשְׂבְּעוּן טוֹב:כט תַּסְתִּיר פָּנֶיךָ יִבָּהֵלוּן תֹּסֵף רוּחָם יִגְוָעוּן וְאֶל עֲפָרָם יְשׁוּבוּן:ל תְּשַׁלַּח רוּחֲךָ יִבָּרֵאוּן וּתְחַדֵּשׁ פְּנֵי אֲדָמָה:לא יְהִי כְבוֹד יי לְעוֹלָם יִשְׂמַח יי בְּמַעֲשָׂיו:לב הַמַּבִּיט לָאָרֶץ וַתִּרְעָד יִגַּע בֶּהָרִים וְיֶעֱשָׁנוּ:לג אָשִׁירָה לַיי בְּחַיָּי אֲזַמְּרָה לֵאלֹהַי בְּעוֹדִי:לד יֶעֱרַב עָלָיו שִׂיחִי אָנֹכִי אֶשְׂמַח בַּיהוָה:לה יִתַּמּוּ חַטָּאִים מִן הָאָרֶץ וּרְשָׁעִים עוֹד אֵינָם בָּרְכִי נַפְשִׁי אֶת יי הַלְלוּיָהּ:
נקרא  6  פעמים

אתגר AI

רגעים מכריעים בחיים • אתגר 116

לוח מודעות

למעלה