עזרה ימי מחלה לפי החוק

רוטב שום · 4/6/18

נכתב ע"י A052:
דווקא בעובדי הוראה במקומות מסודרים, משולמים ימי מחלה מהשעה הראשונה.

והמעסיק משלם כפול ומקבל תפוקה ירודה

A052 · 4/6/18

נכתב ע"י רוטב שום:
והמעסיק משלם כפול ומקבל תפוקה ירודה

גם אם זה נכון, זה לא אמור לעניין את מי שחולה וכו'.
אני רק ציינתי זאת להבהיר שהכל תלוי בכח העובדים או המאגד שלהם, כגון הסתדרויות המורים או עובדי המדינה וכו'.

אם הבנים שמחה · 4/6/18

נכתב ע"י רוטב שום:
לידיעתך ימי מהחלה מחולקים לפי
8 ימים לעובד עצמו
8 ימים לילדים
4 ימים לבן זוג והורים
בדר"כ מעסיקים לא מודעים לזה ומשלמים עד שנגמרת הצבירה

כלומר רווק/ה זכאי רק ל8 ימים?
זה משהו שעוד לא שמעתי!

Geula-Arc · 4/6/18

נכתב ע"י A052:
גם אם זה נכון, זה לא אמור לעניין את מי שחולה וכו'.
אני רק ציינתי זאת להבהיר שהכל תלוי בכח העובדים או המאגד שלהם, כגון הסתדרויות המורים או עובדי המדינה וכו'.

זה כל כך נכון-ולכן זה מקומם
אף אחד לא דואג לעובדים השכירים בשוק הפרטי
וגם הפנסיה שלהם בהתאם...תבדקו

שירונת · 4/6/18

נכתב ע"י אם הבנים שמחה:
כלומר רווק/ה זכאי רק ל8 ימים?
זה משהו שעוד לא שמעתי!

זה לא נכון. לכולם יש 18 ימים, מתוכם אפשר לנצל עד 8 בשנה למחלת ילד וכו'.
גם עובד שיש לו ילדים יכול לנצל את כל ה-18 ימים למחלה שלו.

אם הבנים שמחה · 4/6/18

נכתב ע"י שירונת:
זה לא נכון. לכולם יש 18 ימים, מתוכם אפשר לנצל עד 8 בשנה למחלת ילד וכו'.
גם עובד שיש לו ילדים יכול לנצל את כל ה-18 ימים למחלה שלו.

כך גם אני הבנתי.
ולכן אני טוענת שצריך להיות ימים נפרדים למחלת ילדים, שאותם העובדת לא תוכל לנצל בעצמה. זה יכול להיות מצידי אחרי שגומרים לנצל את ה8 שבסך הכללי.
אני חושבת שמרגע שהבן הבכור שלי נולד לא לקחתי ימי מחלה בשבילי, רק מחלות ילדים.

Geula-Arc · 4/6/18

נכתב ע"י רוטב שום:
את לא חייבת להצהיר על מחלה, את יכולה לקחת בתור חל"ת
ולשמור את ימי המחלה למחלות ארוכות יותר

אם החק היה הגיוני -לא צריך היה לעשות כזו קומבינה

את הרי חיה איתו בשלום...

חני בנני · 4/6/18

שימו לב:
מי שיש לו ילד נכה זכאי לעוד ימי מחלה לילד
וגם 52 שעות בשנה לטיפולים עבור הילד.

שרהפכ · 4/6/18

נכתב ע"י רוטב שום:
את לא חייבת להצהיר על מחלה, את יכולה לקחת בתור חל"ת
ולשמור את ימי המחלה למחלות ארוכות יותר

אבל אם אני חולה לדוגמא 3 ימים - ואני מקבלת רק על יום אחד - למה שירד לי עוד יומיים מחלה- לא קיבלתי עליהם??

באמת חוק מטופש. ובשורה האחרונה גם פוגע במעסיק כי עובד שנאלץ להיות בבית שלושה ימים יאריך את החופשת מחלה עוד קצת- כי אין לו למתי לשמור את הימי מחלה, כי בכל מקרה על חופשה של יום - יומיים הוא מדווח חל"ת.

אני לפני אחת הלידות לקחתי 25 ימי מחלה (בהתר מרב, אל דאגה באמת הרגשתי חולה) ועוד נשארו לי עוד קצת לרזרווה עם הייתי יולדת קצת אחרי זה....
פשוט באותו מקום הייתי מקבלת על ימי מחלה ע"פ חוק ולא היה לי שום סיבה לבזבז אותם כך שהם הצטברו והצטברו. (ות'כלס כן חיסרתי - כי הילדים היו חולים - אך הכל היה על חשבוני)

מצד שני מעסיק באמת לא יכול לשלם לעובד יום וחצי של מחלה כל חודש. זה יעלה לו את עלות השכר בעוד אחוז

שרהפכ · 4/6/18

נכתב ע"י אם הבנים שמחה:
כך גם אני הבנתי.
ולכן אני טוענת שצריך להיות ימים נפרדים למחלת ילדים, שאותם העובדת לא תוכל לנצל בעצמה. זה יכול להיות מצידי אחרי שגומרים לנצל את ה8 שבסך הכללי.
אני חושבת שמרגע שהבן הבכור שלי נולד לא לקחתי ימי מחלה בשבילי, רק מחלות ילדים.

המעסיק לא היה חייב לשלם לך עליהם.
אחרי שניצלת 8 ימים למחלת ילד הוא יכול לומר שנגמר לך הימי מחלת ילד וגם אם היית עם הילד שבוע בבית - לא תקבלי על הימים האלה.

רק שרב המעסיקים קצת יותר פיירים ונותנים לעובד לנצל את הימי מחלה "שלו" לימי מחלה של הילדים.

אם הבנים שמחה · 4/6/18

ביטוח לאומי לא משלם למעביד על ימי מחלה?
הרי גם הוא מפריש מספיק

צילומנציה · 4/6/18

ביטוח לאומי לא משלם למעביד על ימי מחלה, ולמעביד עצמו אין ימי מחלה

רוטב שום · 5/6/18

אני שכירה בדיוק כמו כולם
ונפגעת מהמציאות הזאת ג"כ
אבל כשרוצים לתקן משהו צריך לחשוב גם על הצד השני
רוב המעסיקים הקטנים שגם ככה בקושי שורדים ייפגעו כלכלית מתשלום ימי מחלה מהיום הראשון

לדעתי החוק צריך להיות כזה-
ישולמו ימי מחלה מהיום הראשון לעובד כמובן בכפוף לאישור רופא
והמעסיק ירכז כל חודש את ימי המחלה ששילם,
וינוכה לו מתשלום הביטוח לאומי שמשלם כל 15 לחודש.

סמיילית · 5/6/18

אני באופן אישי חושבת שהמעסיק מפסיד מההסדר הנוכחי.
כי באמת עובד שלא מרגיש טוב יומיים שלושה מאריך את זה ל5 ימים -כי שווה לו.
אז יצא שכרו בהפסדו.

Geula-Arc · 5/6/18

ולא רק זה -עובד שמגיע עם תפוקה נמוכה לעבודה וגם מדביק אחרים...
זה אסון
ראיתי בשטח שמרב התלבטות לפעמים אם להשאר בבית או לא ובסוף באים לעבודה חצי חולים
המחלה רק מתגברת ונמשכת יותר זמן...