דרוש מידע פיצויים- אשמח להבהרה!

וייס1 · 9/9/24

אשמח לכל בדל של מידע לגבי פיצויים לעובד.
מה ההבדל בין פיטורים להתפטרות?
האם עדיף לאחר לידה להתפטר לצורך טיפול בילד דווקא?

ממש אשמח לעזרה...

במקום שאין אנשים ;) · 9/9/24

נכתב ע"י וייס1:
מה ההבדל בין פיטורים להתפטרות?

בפיטורים זכאים לפיצויים, בהתפטרות - ברוב המקרים לא.
התפטרות אחרי לידה מזכה בפיצויים רק אם היא לצורך טפול בילד.

מאמימוש · 9/9/24

קודם כל תבדקי האם את חתומה על סעיף 14
אם יש סעיף 14 בחוזה, זה לא רלוונטי- הפיצויים בכל מקרה שלך.

במקרה ואין סעיף 14, ההבדל בפיצויים הוא קטן יחסית, אבל יש הבדל של כמה אחוזים
(בין אם פוטרת/ התפטרת לצורך טיפול בתינוק או עזבת)

תאורת חרום · 9/9/24

כמדומני שמקובל שמי שמתפטר לא מגיע לו פיצויים (אלא אם כן הפרישו עבורו) ומי שמפטרים אותו מקבל פיצויים מלאים.
יש גם השלכה נוספת לגבי דמי אבטלה, שמי שמתפטר מסיבה לא מספיק מוצדקת, יצטרך להמתין שלושה חודשים, עד לתחילת קבלת אבטלה.

סיום יחסי עבודה

www.kolzchut.org.il

מדריך בנושא פיטורים

www.kolzchut.org.il

פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר

www.kolzchut.org.il

אום · 9/9/24

נכתב ע"י מאמימוש:
קודם כל תבדקי האם את חתומה על סעיף 14
אם יש סעיף 14 בחוזה, זה לא רלוונטי- הפיצויים בכל מקרה שלך.

במקרה ואין סעיף 14, ההבדל בפיצויים הוא קטן יחסית, אבל יש הבדל של כמה אחוזים
(בין אם פוטרת/ התפטרת לצורך טיפול בתינוק או עזבת)

ההבדל הוא של 2.33% מהשכר החודשי האחרון, והסכום הסופי יכול להיות משמעותי מאד, אם מדובר במקום עבודה של מספר שנים!!

ישא ברכה · 9/9/24

נכתב ע"י וייס1:
אשמח לכל בדל של מידע לגבי פיצויים לעובד.
מה ההבדל בין פיטורים להתפטרות?
האם עדיף לאחר לידה להתפטר לצורך טיפול בילד דווקא?

ממש אשמח לעזרה...

התפטרות לאחר לידה לא צריכה יותר מהמילים הבאות

בס"ד

תאריך **/**/**

לכבוד: ***********

נושא: התפטרות לצורך טיפול בילדה

אני ******* נושאת תעודת ******* מועסקת ב********* החל מתאריך **.**.**** בתפקיד *****

כידוע, בתאריך **.**.** נולד בני.

בעקבות הלידה אני נאלצת להודיע על התפטרותי לצורך טיפול בילדה.

התפטרותי תכנס לתוקף 30 יום מתאריך הודעה זו.

לאור הודעתי זאת אבקש לערוך גמר חשבון לפי תקופת העסקתי וכמו כן לשחרר את פיצויי הפיטורים.

בתודה מראש

חתימה

A052 · 9/9/24

רק מזכיר את המובן מאליו.
פיצויי פיטורין הם ע"ח המעסיק, וכל חשש שקר, זה גם גזל גמור מהמעסיק.

אפיפית · 9/9/24

אם חתומים על סעיף 14
כדי לקבל דמי אבטלה מיד
כדאי להודיע על התפטרות לפני החלד
וככה שלושת חודשי הצינון מקבילים לחלד
ומיד לאחריו מקבלים

ממונה · 10/9/24

צריך לשים לב שמשיכת כספי פיצויים מהקופה פוגעת בגובה הפנסיה בהמשך, בטווח ארוך זו יכולה להיות פגיעה משמעותית.

דרוש מידע פיצויים- אשמח להבהרה!

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

מקסימום כוחות לאמא

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש חדש

ותשובה ותפילה וצדקה • אתגר 111

תגיות נפוצות