הנושאים החמים
הנושאים החמים
אני שואלת לגבי משפחה, שבה האשה עברה אירוע נפשי, שבגינו היא כבר לא יכולה לצאת ולעבוד בעבודה שבה עבדה תמיד.
היא עברה אז לעבודה אחרת (מהבית), כאשר הסכום קטן בהרבה. ממשכורת של 5500 ש"ח היא ירדה למשכורת של 400 ש"ח.
היא מקבלת קצבת נכות מלאה לצמיתות מביטוח לאומי, כעת היא רוצה לבדוק את האפשרות לקבל במקביל קצבה מחברת הפנסיה על אובדן כושר עבודה.
לגבי עצם הנושא של קבלת הקצבאות במקביל, הבנתי שעקרונית זה אפשרי. האם זה נכון?
בנוסף לכך השאלה במקרה שלה הוא, שכאשר עברה לעבודה החדשה, היא עברה לפנסיה בחברה אחרת.
אז החברה החדשה לא אמורה לתת לה קצבה, כי היא ביטחה אותה רק על משכורת של 400 ש"ח שאותה היא ממשיכה להרוויח.
השאלה היא, האם החברה הקודמת שביטחה אותה על המשכורת הגבוהה, צריכה לשלם לה, או שבגלל שהיום היא כבר מבוטחת בחברה אחרת היא לא צריכה לשלם לה.
אני רוצה להדגיש, שהאירוע שגרם לה לאבד את כושר העבודה, היה בזמן שהיא הייתה מבוטחת בחברה הראשונה.
אשמח מאד לקבל את דעתכם המלומדת!
היא עברה אז לעבודה אחרת (מהבית), כאשר הסכום קטן בהרבה. ממשכורת של 5500 ש"ח היא ירדה למשכורת של 400 ש"ח.
היא מקבלת קצבת נכות מלאה לצמיתות מביטוח לאומי, כעת היא רוצה לבדוק את האפשרות לקבל במקביל קצבה מחברת הפנסיה על אובדן כושר עבודה.
לגבי עצם הנושא של קבלת הקצבאות במקביל, הבנתי שעקרונית זה אפשרי. האם זה נכון?
בנוסף לכך השאלה במקרה שלה הוא, שכאשר עברה לעבודה החדשה, היא עברה לפנסיה בחברה אחרת.
אז החברה החדשה לא אמורה לתת לה קצבה, כי היא ביטחה אותה רק על משכורת של 400 ש"ח שאותה היא ממשיכה להרוויח.
השאלה היא, האם החברה הקודמת שביטחה אותה על המשכורת הגבוהה, צריכה לשלם לה, או שבגלל שהיום היא כבר מבוטחת בחברה אחרת היא לא צריכה לשלם לה.
אני רוצה להדגיש, שהאירוע שגרם לה לאבד את כושר העבודה, היה בזמן שהיא הייתה מבוטחת בחברה הראשונה.
אשמח מאד לקבל את דעתכם המלומדת!
נערך לאחרונה ב:
