הפעילות האחרונה של mina

  • M
    אישה מקבלת דמי חופשת לידה עבור 15 שבועות - 105 יום. זה לא משנה אם יצאה שבועיים קודם. כי היא תקבל בדיוק את אותו הסכום רק מה שכן. שתקח בחשבון שאם הכסף חשוב לה, אם היא יוצאת שבועיים לפני, היא גם תצטרך לחזור שבועיים לפני.... ובכל מקרה עד הלידה היא...
  • M
    אוקי. את צודקת. אבל כשמכינים תיאום מס. לאיזה נתונים מתייחסים?? לתשלומים הרגילים. כך אני הייתי עושה בכל אופן ולכן מבחינתו אם הוא מתייחס לנתון של התשלומים הרגילים ולא לנתון של חייב מס או ביטוח לאומי לא אמור להיות הגדלה אלא אם קיבלה תשלומים כלשהם...
  • M
    ואגב, אני מדפדפת על מגוון תלושים ואני רואה שיש תוכנות שלא מפרידות בין המצטבר של התשלומים לעובד לבין המצטבר של חייב מס וחייב בביטוח לאומי... אולי מכאן נובעת דעתנו החלוקה צירפתי דוגמא למה שאני מתכוונת
    • 17303992900511710465685184428502.jpg
  • M
    שימי לב בתלוש יש כמה נתונים של נתונים מצטברים. תשלומים. חייב מס הכנסה חייב ביטוח לאומי וכן ביטוח לאומי, בריאות, מס הכנסה, גמל וכו'... כשמכינים תיאום מס הסכום שמזינים על פי הנתונים המצטברים הוא הסכום שמופיע על יד תשלומים. זה רכיב שלא אמור לגדול...
  • M
    איזה שטויות אנשים כותבים?? סתם מעניין לדעת... כשמדובר בשווי בעקבות פנסיה הנתונים המצטברים של שכר היסוד לא אמורים לעלות באופן כל כך דרסטי עד כדי השפעה על תיאום המס... כמובן ניתן לשחק מעט עם הנתונים שזמינים בעריכת תיאום המס לפי מה שהוא כתב הוא רשם...
  • M
    לפי מה שהיא אומרת, ברגע שהנתונים המצטברים של השכר גדלו - זה אומר שהוציאו תלושים עם רכיבים . אם יוצא רק תלוש לפנסיה הנתוני שכר לא אמורים לגדול. רק הנתונים של השכר להפרשות וכו'.
  • M
    אמא שלי הרבה פעמים הולכת עם אח שלי בחור - ועוד נגיד האחות שבבית וכו - לחדר בריחה!! אז אמנם זה בילוי יקר. אבל זה ללא פריצות, ומאוד מאתגר וחוויתי.
  • M
    אני מחדדת - ההשלמה גם על החצי שנה הראשונה - היא רק על פיצויים. לא על פנסיה.
  • M
    לא הבנתי. התלושים המשיכו לצאת עם השכר הרגיל שהיא מקבלת??? זה ממש לא תקין!!! א. ביטוח לאומי יכולים לשלול לה את דמי הלידה - היות ומבחינתם היא לא שהתה בחופשת לידה - והמשיכה לעבוד. ב. המעסיק בעצם דווח על המשכורת הזאת - כביכול אשתך עובדת. בשביל המעסיק...
  • M
    אני חושבת שזה לא נכון. עובד שפוטר זכאי לפיצויי פיטורין על כל התקופה!! גם על ה 6 חודשים הראשונים. הרווח היחיד של המעסיק לאי הפרשה בחצי השנה הראשונה - זה במקרה שהעובד מתפטר מעצמו אז הוא לא זכאי להשלמה על התקופה הזו.. אבל במקרה של פיטורין - חייב...
  • M
    הוא כן חייב. ברגע שהוא זה שפטר אותה הוא צריך להשלים לה על כל תקופת העבודה.
  • M
    לא קראתי את כל האשכול אבל אנשים וגם אני כל כך כועסים .. כי בחצי מהפעמים שאנשים עוקפים תור - זה לא אמיתי!!! כל אחד משיג פטור מתור של אח, בן דוד, דודה או שכנה.. ומשתמש בזה.. והרי לא יאה לבקש תעודת זהות או לשאול וכד'.. ומכאן נוצר הכעס. אם היינו...
  • M
    כי אני אמא מרחמת.. ותמיד מגוננת.. ואני לא באמת בטוחה שזאת הדרך הנכונה לחנך.. גם אני עדיין צעירה ולומדת..
  • M
    אדם אלים. הוא אלים תמיד.. לא משהו שאפשר להסתיר תמיד... לפי מה שנשמע כאן הגיסה לא מכירה אותה מאתמול.. וזאת פעם ראשונה שהיא נפגשה בסיטואציה הזאת... אז כנראה שזה לא חמור עד כדי כך.. גם אם קרה פה ושם.. עדיין לא נשמע שמדובר בדפוס התנהגות של התעללות או...
  • M
    אני אמנם לא אמא שנותנת ציפים.. או פליקים.. אבל מי אמר שזה כזה חינוך שגוי?? תלוי כמובן ברמת הנתינה... אבל אם ילד מתחצף, לא מקשיב, וכו'.. אולי תפקיד ההורה דווקא לחנך אותו וזה הדרך היחידה שעוזרת... בכל אופן, לא התפקיד של הגיסה להתערב.

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קכו

א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת בְּשׁוּב יי אֶת שִׁיבַת צִיּוֹן הָיִינוּ כְּחֹלְמִים:ב אָז יִמָּלֵא שְׂחוֹק פִּינוּ וּלְשׁוֹנֵנוּ רִנָּה אָז יֹאמְרוּ בַגּוֹיִם הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִם אֵלֶּה:ג הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִמָּנוּ הָיִינוּ שְׂמֵחִים:ד שׁוּבָה יי אֶת (שבותנו) שְׁבִיתֵנוּ כַּאֲפִיקִים בַּנֶּגֶב:ה הַזֹּרְעִים בְּדִמְעָה בְּרִנָּה יִקְצֹרוּ:ו הָלוֹךְ יֵלֵךְ וּבָכֹה נֹשֵׂא מֶשֶׁךְ הַזָּרַע בֹּא יָבוֹא בְרִנָּה נֹשֵׂא אֲלֻמֹּתָיו:
נקרא  54  פעמים

אתגר AI

תרפיה בבעלי חיים • אתגר 143

לוח מודעות

למעלה